職業衛生檢測是指針對工作場所中的有害因素和風險物質進行檢測，評估工作場所中的職業病危害，確保員工的健康（kāng）安全。

職業衛（wèi）生檢測項目：

化學物質檢測：檢測工作場所中的化學物（wù）質，如有（yǒu）機溶劑、重金屬、農藥等，以（yǐ）評估其對員工健康的潛在影響。

粉塵檢測：檢測工作（zuò）場所空氣中的粉塵濃度，如汞、石（shí）棉塵、苯（běn）係物、氯、鉛等，以評估（gū）對呼吸係統的潛在危害。

生物因素檢測：檢測工作場所中的生物因素，如細菌、病毒等，以評估其對工人健康的潛在危害。

熱應激檢測：檢測工作（zuò）場所中的溫度（dù）和濕（shī）度，以評估對員（yuán）工的熱應激和熱舒適性的影響。

噪音檢測：檢測工作場所中的噪音（yīn）水平，以評估對聽覺係統的潛在危害。

振動檢測：檢測工（gōng）作場所中的機械振動，如手（shǒu）持工具（jù）、機（jī）器設備（bèi）等，以（yǐ）評估對骨骼和神經係（xì）統的潛在影響。

照明檢測：檢測工作場所的光照水平，以評估對視覺係統的潛在影響（xiǎng）。

氣體檢測：檢測工作場（chǎng）所中的有害氣體，如一氧化碳、氨氣、硫化氫等（děng），以（yǐ）評估其濃度和（hé）暴露水平。

尊敬的各位夥伴們（men）！職業衛生檢測一定要定期開展（zhǎn），這是對員工進行負責，對企業負責哦，但是一（yī）定（dìng）要記住檢測方必須是有專業（yè）資質的職業衛生檢測機構。

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哪些屬（shǔ）於職業病範疇呢？企業不做職業衛生評價會（huì）麵臨什麽處罰？

在現代社會，為了確保員工的健康和安全，企業需要定期進行職業（yè）衛生檢測（cè）。然而，仍有一（yī）些企業對此問題不（bú）夠重視，那麽，企業如果不做職業衛生檢測，將會麵臨什麽（me）樣的處罰呢？

首（shǒu）先我（wǒ）們（men）了解什麽是職（zhí）業衛生檢測？

職業衛生檢（jiǎn）測是對工作場合的職業（yè）危害因素進行（háng）檢（jiǎn）測的，來評估員工是（shì）否有導致員工患上職業病的可能。

那麽哪些屬於職業病範圍呢？

根據《職業病分類和目錄》了解（jiě）到：職業性塵肺病和其他呼吸係統（tǒng）疾病（過敏性肺（fèi）炎、塵肺病等）、職業性皮膚病（白斑、痤瘡等）、職業性眼病（電光性眼炎、白內障等）、職業性（xìng）化學中毒（鉛及其化合（hé）物中毒等）物理因素所致職業病（手臂振動病（bìng）、中暑等）……

企業不做職業衛生檢（jiǎn）測、評價會怎麽處罰？

根據《職業病防治法（2018年修訂版）》第27條中的要求：用人單位應當（dāng）按照國務院衛生行政部門（mén）的規定，定期對工作場所（suǒ）進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結（jié）果存入用人單位職業衛生（shēng）檔案，定期向所在地衛生行政部門報告並向勞（láo）動者（zhě）公布。

根據《工作場所職業衛（wèi）生管理規定》第50條：用人單位未按照規定對工作場所職業（yè）病危害因素進行檢測、現狀評價的。責令限期改正，給予警告（gào），逾期未改正的，處五萬元（yuán）以上二十萬元（yuán）以下的罰款。情節嚴重的，責令停止職業病危害的作業，或者提請有關主管（guǎn）部門按（àn）照國家規定（dìng）的權限責令關（guān）閉（bì）。

企業如果不做職業衛生（shēng）檢測和評價，將會處以罰金或關閉工作場所，同樣還可能麵臨員工健康問題帶來的勞動糾紛和聲譽（yù）損失。因此，企業應該充分認識到（dào）職業衛生的（de）重（chóng）要性，並嚴格按照相關法規的要求進行檢測（cè）和評價，以保障員工的健康和企業的（de）可（kě）持續發（fā）展。